什么是安全文化？
安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱。安全文化是通過對人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素的強化，利用領導、教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高人的安全素質(zhì)，改進其安全意識和行為，從而使人們從被動地服從安全管理制度，轉(zhuǎn)變成自覺主動地按安全要求采取行動，它是最持久、最頑強、最能發(fā)揮作用的力量，也是一種最終導致勝利的力量。
國內(nèi)安全文化的發(fā)展
2008年8月，國資委頒布《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，要求中央企業(yè)制定中長期安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，并將其納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極推行和應用國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理方法，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展的同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。
2008年10月，國家安監(jiān)總局頒布《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004—2008），確立了企業(yè)組織在建設良好安全文化方面所應遵循的基本原則和要求，旨在幫助企業(yè)組織發(fā)展優(yōu)秀的強勢安全文化，實現(xiàn)卓越安全績效的目標。
2011年10月，國務院辦公廳印發(fā)了《安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》（國辦發(fā)【2011】47號），要求企業(yè)深入開展以“關愛生命、關注安全”為主旨的安全文化建設。
安全文化建設
安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及企業(yè)員工生命與健康安全的工程。根據(jù)國家關于安全生產(chǎn)工作的要求，企業(yè)的安全管理工作已經(jīng)不能停留在單純的安全技術提升或局部變革，而要進行整體的、長遠的安全工作規(guī)劃，制定具體的實施方案和行動計劃，全面開展現(xiàn)代化的安全文化建設工作。
企業(yè)安全文化的建設可從下幾個方面著手：
1、提高全員的安全意識和安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全”；
2、總結提煉形成公司的安全文化理念，得到廣大員工普遍認同并自覺執(zhí)行；
3、通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動與安全管理理念的有機結合，創(chuàng)建群體氛圍，形成適應于本企業(yè)的安全文化屬性，規(guī)范改進員工安全行為，彌補安全管理手段的不足，促進安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全評價體系的完善和提高；
4、使員工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動，實現(xiàn)由“他律”到“自律”的主動管理；
5、實現(xiàn)“以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥”的安全文化環(huán)境，為實現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和文化支撐，確保企業(yè)的長治久安；
6、協(xié)調(diào)好人、機、環(huán)境三者之間的關系，實現(xiàn)規(guī)范行為+和諧環(huán)境+精細管理=安全高效型企業(yè)。
