薪酬福利
公司簡介
深圳市佳保安全股份有限公司（簡稱“佳保安全”）是一家集團式安全技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。公司創(chuàng)建于2004年9月，通過提供以“量化安全”管理為核心技術(shù)的安全管理咨詢、培訓、數(shù)智研發(fā)與一體化的安全技術(shù)服務(wù)，幫助上千家跨國公司、央企、國企、合資企業(yè)及政府監(jiān)管機構(gòu)開發(fā)和實施安全生產(chǎn)風險控制，提升安全治理與管理水平。公司經(jīng)過近20年的發(fā)展，“佳保安全”已于2014年10月30日正式登陸國內(nèi)新三板股權(quán)交易市場（證券名稱：佳保安全，831231）。
“佳保安全”現(xiàn)有安全專業(yè)技術(shù)人員200多人，其中博士、碩士高科技人才占30%?！?span style="line-height: 150%; font-size: 18px; font-family: 宋體;">佳保安全”已過TUV ISO 9001 質(zhì)量管理體系認證、ISO 14001環(huán)境管理體系認證、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認證。
佳保安全的安全技術(shù)服務(wù)團隊經(jīng)過近20年來的發(fā)展，在安全生產(chǎn)的各項專注領(lǐng)域：公司安全治理、企業(yè)安全戰(zhàn)略與規(guī)劃、安全生產(chǎn)數(shù)智轉(zhuǎn)型、智慧工地、安全督查、建設(shè)項目安全巡查、工業(yè)園區(qū)安全管理體系與策劃、現(xiàn)代企業(yè)安全管理、事故調(diào)查與根源分析、行為安全管理、量化安全管理系統(tǒng)、風險管理、道路安全等專項服務(wù)，打造了一支專業(yè)化的安全技術(shù)服務(wù)團隊。
薪酬與福利
薪酬理念
公司倡導以重視人才、績效文化和關(guān)注成本效率為核心的薪酬管理理念。致力于為員工提供完善、具有競爭力的全面薪酬福利體系，包括月薪等固定薪酬，項目獎金、績效獎金、年終獎金等變動薪酬以及福利補貼等現(xiàn)金補貼，以及豐富多樣的員工保障和關(guān)懷福利。在佳保，符合條件的優(yōu)秀人才還有機會獲得股票等長期激勵。
公司實行按崗定薪，員工的薪酬結(jié)構(gòu)和標準根據(jù)崗位序列和職級標準確定。當員工崗位發(fā)生變動時,參照晉升或異動管理的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)新崗位所對應(yīng)薪酬結(jié)構(gòu)和標準進行調(diào)整。
福利理念
相信員工的幸福感和工作激情是支持佳保成為一家偉大公司的源動力，佳保無論是秉承“以人為本”的理念，還是通過各方面給予員工關(guān)愛和幫助，都希望能不斷提升佳保人的工作幸福感。
法定福利+法定假期+公司福利（工齡獎勵+團隊建設(shè)+節(jié)日福利+生日祝福+結(jié)婚祝福+生子祝福）。
公司活動剪影
2022年度公司年會暨表彰大會
下午茶活動
婦女節(jié)活動
新員工入職培訓 高級項目經(jīng)理訓練營
